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績效主管 | -職位的詳細(xì)信息 | |||
招聘人數(shù): | 1名 | 截止日期: | 2021-06-01 | |
工作地點: | 蘇州 | 學(xué)歷要求: | 本科及以上 | |
應(yīng)聘條件: | 職責(zé)描述： ◆ 負(fù)責(zé)集團(tuán)績效考核方案的制定、落實和組織集團(tuán)績效會議，開展季度和年度績效考核； ◆ 每月結(jié)合公司經(jīng)營情況和考核結(jié)果協(xié)助業(yè)務(wù)部門提出以SMART為原則的改進(jìn)計劃，過程中不斷協(xié)調(diào)人員配置、培訓(xùn)、制度流程 優(yōu)化再造、薪酬績效激勵等資源，對業(yè)務(wù)部門起到實質(zhì)性的監(jiān)幫促作用； ◆ 負(fù)責(zé)制定公司績效考核方案的組織與實施，公司績效成果的評估與管理； ◆ 績效制度的制定和不斷優(yōu)化。 任職要求： ◆ 人力資源管理，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先； ◆ 熟悉績效管理相關(guān)工作，較強(qiáng)強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 | |||
